RECRUIT SITE

現場を支えるプロになる Be professional for professional.

MESSAGE

一緒につくろう。

今、私たち北日本建材リースが目指すのは「従業員が協力し合う会社づくり」です。
困ったときはすぐに相談できる。若手もベテランも自分の意見を発信できる。
そんな環境が従業員一人ひとりの実力を伸ばし、チャレンジと前進を続ける会社をつくると考えています。
ここにあるのは、あなたらしく成長できる職場です。

BUSINESS

鋼材のレンタル・販売から、
設計・施工まで。

北日本建材リースは、道路や橋の工事を行う際に欠かせない「仮設構造物」に使用する「重仮設鋼材(じゅうかせつこうざい)」をレンタル・販売しています。主に公共工事を受注し、自社で設計・施工することもあります。

PROJECT

たとえば、
こんなところで

活用されています。

さまざまな場所で、さまざまな用途で活用されている北日本建材リースの鋼材。活用事例を見ると、実は私たちの身近なところに使われていたり、インフラ工事に欠かせないものであることが分かります。

CASE
01
フジロックフェスティバル
人道橋仮設工事

国内最大級のフェスを支える橋を設置!

フジロックフェスティバルが苗場で開催された当初から、来場者が歩いて渡る仮橋を5本以上設置。会場が国立公園の一部に含まれる関係で工事に規制があるため、期間限定で設置・撤去できる当社の製品「けたろう」が採用されました。

  • 施工中の様子
  • 施工完了
CASE
02
都市計画道路 黒井藤野新田線
仮設工事

「橋を架ける」「土・水を留める」W工事に活躍!

上越市の直江津港から国道18号を結ぶ環状道路の工事です。橋を架けると同時に、川の土や水を鋼材で遮断して川底を掘り進める工事を実施しました。土や水を確実に遮断するために、鋼材で二重に囲い、内側にも支えとなる鋼材を設置しています。

  • 陸地から橋を伸ばして川の中へ
  • 施工完了!

INTERVIEW

働きやすい職場で、
自分らしく成長する。

北日本建材リースの仕事は公共工事が多く、仕事量が安定していることが特徴の一つ。
しかしそれに甘えることなく、会社も従業員も前向きにチャレンジを続けています。
自分らしく仕事に向き合い、成長する従業員を紹介します。

SUPPORT

一人ひとりの成長を、
応援したいから。

会社は、いろいろな人が一緒に働く場所。ライフステージやライフスタイル、得意なことも人それぞれです。
北日本建材リースでは従業員一人ひとりの希望や状況にできるだけ対応し、
成長をサポートする環境を整備しています。

  • 入社後のフォローアップ研修

    入社後は各部署を回り、一通りの仕事を経験してもらいます。仕事への理解が深まり、配属後の仕事のやりやすさが格段にアップします。

  • サブスク型映像研修

    業務に関連する知識や作業手順をまとめた動画マニュアル「KKLアカデミー」を公開。自分の好きな時間に勉強できると好評です。

  • 資格取得支援制度

    業務に関連する資格は、会社が推奨するもの・社員が希望するものを問わず、受験費用などを支給。どんどん活用しよう。

  • 年間休日日数

    120 日以上

    年間休日日数は120日以上あります。土日祝日は休み、完全週休二日制でプライベートも充実。

  • 有給休暇取得率

    70%

    有給休暇取得率は70%と休みを取りやすい環境です。平日に趣味を楽しむなどしてリフレッシュも◎!

  • 産休・育休取得率

    100%

    男性の取得も推奨しています。復帰後の働き方はフレックスタイム制など選択肢も充実。